Contact

You are here

Vacature: JUNIOR SALES REP

 

JUNIOR SALES REP met goesting om de business wereld te veranderen

Jezelf ooit afgevraagd hoe jouw natuurlijke aanleg voor sales te gebruiken voor een positieve impact op de wereld? StreetwiZe is op zoek naar een pas afgestudeerde met een drive voor sales die kan bijdragen aan de groei van onze organisatie. Zin om aan de slag te gaan in een start up atmosfeer met sociale impact? Dan is StreetwiZe waar je moet zijn!

STREETWIZE

StreetwiZe is een unieke aanbieder van talentontwikkeling die een impact gedreven aanpak hanteert. We bieden no-nonsense opleidingen en inspiratie aan om mensen en organisatie te versterken: we maken ze weerbaar, ondernemend en positief. 

Wat ons uniek maakt, is dat de inhoud van onze programma’s gebaseerd is op onze ervaring met straatkinderen wereldwijd. Straatjongeren zijn onze inspiratiebron en bestaansreden. Het zijn jongens en meisjes die overleven in snel veranderende en onrustige omgevingen, waar zware concurrentie heerst en waar middelen schaars zijn. Geïnspireerd door deze straffe gasten ontwikkelden we een impact gedreven benadering voor talent- en leiderschapsontwikkeling. Wij zijn ervan overtuigd dat de Street Skills ook voor bedrijven en hun medewerkers een ongelooflijke toegevoegde waarde kunnen bieden.

Onze non profit Mobile School focust op het empoweren van straat jongeren door te werken aan de ontwikkeling van hun zelfvertrouwen en het trainen van straathoekwerkers op meer impact. Al meer dan 20 jaar valoriseert StreetwiZe de talenten en vaardigheden van straat-geconnecteerde kinderen en jongeren via Mobile School in ondertussen 26 landen. 

StreetwiZe investeert 100% van de winst in Mobile School, co- creëert educatieve materialen en ondersteunt Mobile School in het vergroten van hun sociale impact. 

 

JOBOMSCHRIJVING

Als Sales Rep ben je de ambassadeur van de talentontwikkelingsprogramma’s van StreetwiZe en bouw je een lead genererende pijplijn uit via verschillende kanalen.

  • Je speelt een actieve rol in het uitbreiden van de bestaande business:
    • Je onderzoekt accounts om inzichten, contacten en andere nuttige informatie te verzamelen voorafgaand aan prospecting.
    • Je legt contacten met verschillende prospecten via allerhande kanalen (telefoon, email,social media).
    • Je haalt nieuwe leads binnen via gesprekken en contacten met decision makers (HR managers, Business managers, L&D managers…).
    • Je volgt eigen inspanningen op via ons CRM-systeem.
  • Je zet je sales effort actief om: 
    • Je plant Sales meetings
    • Samen met de klant en een StreetwiZe facilitator, formuleer je een antwoord dat het best aansluit bij de uitdagingen die op tafel liggen (change, cultuur, persoonlijke ontwikkeling, leiderschapsontwikkeling,…) en ontwikkel je op maat gemaakte programma’s (6-12 maanden) gebaseerd op de StreetwiZe bouwstenen (Street Skills en Technieken) 
    • Je schrijft offertes uit en volgt ze op. Je maakt actief gebruik van jouw netwerk.
  • Je ontwikkelt relaties: 
    • Je ontwikkelt relaties met potentiële en huidige klanten. 
    • Je beheert en ontwikkelt het portfolio van bestaande klanten.
    • Je gaat op zoek naar nieuwe opportuniteiten in de bestaande business.
  • Je wordt een marktspecialist:
    • Je streeft ernaar om je begrip en kennis van talentontwikkeling continu up- to-date te houden.
    • Je rapporteert en monitort relevante informatie over markttendenzen en trends en je volgt onze concurrenten. 
  • Je bent en handelt als een ambassadeur voor StreetwiZe :
    • Je draagt een positief beeld uit,in lijn met onze visie en waarden. 
    • Je garandeert optimale visibiliteit en aanwezigheid van StreetwiZe tijdens relevante events, networking activiteiten en opsociale media.
    • Je staat garant voor een superieure klantenervaring wanneer je met prospecten in gesprek gaat
    • Je investeert op je eigen unieke manier om geloofwaardig te zijn in je StreetwiZe-rol zodat je paradigma’s kan shiften en kan bijdragen aan de missie van de organisatie.
    • Je bent een ambassadeur voor onze hybride organisatie en neemt tijd om contacten te leggen met onze vrijwilligers.

 

KENNIS EN ERVARING

  • Je bent jong en gedreven met goesting om voor een waardegedreven bedrijf aan de slag te gaan. 
  • Je hebt een  natuurlijke interesse voor alles wat met persoonlijke ontwikkeling te maken heeft (professionele coaching, onderwijs, training, people management, team building, leiderschap,…) en je bent bereid om je kennis in dit veld nog verder bij te schaven. 
  • Je voelt je comfortabel bij moeilijke gesprekken met experts/leiders in hun vakgebied (HR, talent development, soft HR, coaching, CEO,  eigenaar, … ).
  • Je bent klantgericht, dynamisch, ondernemend, vooruitdenkend, oplossingsgericht, professioneel,….
  • Je beschouwt jezelf als iemand die snel bijleert en je ervaart afwijzing eerder als een leerpunt (tijdens het prospecteren zal je fouten maken en het is belangirjk om hier snel van te herstellen en van te leren).
  • Je bent positief en gemotiveerd om uit elke situatie het beste te halen. 
  • Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels (Frans is een plus).
  • Een eerste commerciële/Sales ervaring is een plus. 

 

WAT HEBBEN WE TE BIEDEN?

  • Een voltijds contract volgens P.C.  329.01, B1A en een 13de maand. 
  • Een flexibele werkomgeving met regelmatig de kans om de straat te ervaren. 
  • De kans om bij te dragen aan de groei van een unieke hybride organisatie
  • Een uitdagende functie – omringd met creatieve geesten en humor
  • Een team van getalenteerde collega’s, klaar om jouw vaardigheden te verscherpen 
  • Een snelle start, zijnde onmiddellijk of zo snel mogelijk ;-). 

 

INTERESSE?

Kreeg je een energieboost bij het lezen van deze vacature? Aarzel niet en solliciteer vandaag. Stuur je CV en motivatiebrief naar joyce@streetwize.be