Boss Paints (03/2021 – 05/2021)

[[en]]The  independent  operators  of  the  Colora  stores  are  supported  and  supervised  by  the  Boss  Paints  Business  Coaches. With StreetwiZe we are setting up a process to strengthen these people in their personal leadership. We based this on the street skills Positive Focus and Cooperative Competition and on the techniques Connect and Storytelling. [[nl]]De zelfstandige uitbaters van de Colora-winkels worden ondersteund en begeleid door de Business Coaches van  Boss  Paints.  Met  StreetwiZe  zetten  we  een  traject  op  om  deze  mensen  te  versterken  in  hun  persoonlijk  leiderschap. We baseerden ons daarvoor op de street skills Positieve Focus en Coöperatieve Competitie en op de technieken Connect en Storytelling.

[[en]]Reference: Chris Vaal (Country Manager Boss Paints) • +32 497 48 19 52 [[nl]]Referentie: Chris Vaal (Country Manager Boss Paints) • +32 497 48 19 52

‍

[[en]]AG Insurance (03/2018 - present) [[nl]]AG Insurance (03/2018 - heden)

[[en]]With a multi-day programme, spread over a period of about 3 months, AG Insurance wants to stimulate the personal growth of its IT Young Pros. Starting from the street skills Agility & Resilience, we work with these young people on their own mission and values. On that basis, they get the chance to set up a number of projects as a community that they consider meaningful for the organisation. Gradually, they gain the necessary insights into project management and develop their skills in the areas of presenting, persuading and influencing.[nl]]Met een meerdaags programma, gespreid over een periode van ongeveer 3 maanden, wil AG Insurance de persoonlijke groei van zijn Trainees stimuleren. Met deze jonge mensen werken we, vanuit de street skill Veerkracht & Wendbaarheid, in eerste instantie dan ook rond eigen missie en waarden. Ze krijgen de kans om op die basis als community een aantal projecten op te zetten die ze als zinvol beschouwen voor de organisatie. Gaandeweg doen ze daarbij de nodige inzichten in projectmanagement op en ontwikkelen ze hun vaardigheden op het vlak van presenteren, overtuigen en beïnvloeden.

[[en]]Reference: Stephanie Haegemans (Learning Advisor) • +32 2 664 48 34 [[nl]]Referentie: Stephanie Haegemans (Learning Advisor) • +32 2 664 48 34

[[en]]Zorgbedrijf Antwerpen (10/2018 – present) [[nl]]Zorgbedrijf Antwerpen (10/2018 – heden)

[[en]]For Zorgbedrijf Antwerpen we developed a three-day residential programme on personal, interpersonal and team leadership. We start from the street skills Positive Focus, Resilience & Agility and Cooperative Competition. We also went to the Auxiliary Prison in Leuven where the participants, together with the detainees, work on why and how to connect. To finish the three-day programme, the participants created a personal development plan. [[nl]]Voor Zorgbedrijf Antwerpen ontwikkelden we een driedaags residentieel programma rond persoonlijk, interpersoonlijk en teamleiderschap. We vertrekken daarvoor vanuit de street skills Positieve Focus, Veerkracht & Wendbaarheid en Coöperatieve Competitie. Tussendoor trekken we naar de Hulpgevangenis van Leuven waar de deelnemers, samen met de gedetineerden, werken rond waarom en hoe van connecteren. Als afsluiter maken de deelnemers een persoonlijk ontwikkelingsplan op.

[[en]]Reference: Hans Van Lint (Manager Learning Center) +32 3 431 40 90 [[nl]]Referentie: Hans Van Lint (Manager Leercenter) +32 3 431 40 90