OUR TEAM

[[en]]Wim leads the StreetwiZe team and is also responsible for the finances of Mobile School.org. He is driven to link purpose to performance, for our customers, our team and the entire organisation. [[nl]]Wim leidt het StreetwiZe team en is daarnaast verantwoordelijk voor de financiën van Mobile School.org. Hij is gedreven om purpose aan performantie te koppelen, voor onze klanten, ons team en de volledige organisatie.

[[en]]Arnoud Raskin is the co-founder of Mobile School and StreetwiZe. He is an internationally recognised social entrepreneur, Ashoka Fellow, and author of the book ‘StreetwiZe: What managers can learn from street kids”. [[nl]]Arnoud Raskin is de mede-oprichter van Mobile School en StreetwiZe. Hij is een internationaal erkende sociaal ondernemer, Ashoka Fellow, en auteur van het boek 'StreetwiZe: Wat managers kunnen leren van straatkinderen'.

[[en]]Marc is our StreetwiZe sales manager and is both a customer-centric professional and a true people person. Inspired by the story of MobileSchool.org, he is dedicated to reach as many individuals, companies and organisations as possible by spreading the StreetwiZe story. [[nl]]Marc is onze StreetwiZe salesmanager en is zowel een klantgerichte professional als een echte mensenmens. Geïnspireerd door het verhaal van MobileSchool.org, zet hij zich in om zoveel mogelijk individuen, bedrijven en organisaties te bereiken door het StreetwiZe-verhaal te verspreiden.

‍

[[en]]Freek is the captain of Team Netherlands. He is a multi-year and multiple entrepreneur and, in addition to being experienced, he is also very enthusiastic about 'everything starts with service'. Freek is highly motivated to offer the StreetwiZe philosophy and special programs for purpose & performance to the whole of the Netherlands, so that organisations develop meaningfully, socially involved ánd with good results. [[nl]]Freek is de aanvoerder van Team Nederland. Hij is meerjarig en meervoudig ondernemer en is naast ervaren ook zeer enthousiast vanuit ‘alles begint bij dienstbaarheid’.  Freek is enorm gemotiveerd om het StreetwiZe gedachtengoed en de bijzondere programma’s voor purpose & performance aan heel Nederland aan te bieden, zodat organisaties zich betekenisvol, maatschappelijk betrokken én met goede resultaten ontwikkelen.

[[en]]Bram brings experience as a thought leader in the field of change management, communication and leadership to the StreetwiZe team, as well as significant research in evidence-based management. Not to mention a great sense of humor. [[nl]]Bram is een autoriteit op het gebied van veranderingsmanagement, communicatie en leiderschap en deed onderzoek naar evidence-based management. Bovendien heeft hij een geweldig gevoel voor humor.

[[en]]You will find Ann in the StreetwiZe back-office, with two attributes - a telephone and a computer.  She plans the StreetwiZe training courses and sprinkles logistics magic, ensuring that all administration processes run smoothly. [[nl]]Je vindt Ann in de back-office van StreetwiZe, met twee attributen: een telefoon en een computer. Ze plant de StreetwiZe-trainingen en strooit logistieke magie rond en zorgt zo dat alle administratie processen gestroomlijnd lopen.

[[en]]Joyce is responsible for managing and streamlining the back-office of MobileSchool.org, including support for StreetSmart, event support for MobileSchool.org Campaigns and general administrative and logistical support for the whole organisation. [[nl]]Joyce is verantwoordelijk voor het beheer en het stroomlijnen van de back-office van MobileSchool.org, inclusief ondersteuning voor StreetSmart, ondersteuning voor evenementen en campagnes voor MobileSchool.org en algemene administratieve en logistieke ondersteuning voor de hele organisatie

[[en]]Dion supports the commerce of the StreetwiZe team Netherlands. His focus is on tangible value creation for organisations, fueled by his curiosity and positive experience as a purpose-driven manager with confidence.[[nl]]Dion ondersteunt de commercie van StreetwiZe team Nederland. Hij vertaalt zijn positieve ervaring als leidinggevende met vertrouwen, purpose gedreven zijn, extreme nieuwsgierigheid en wilskracht naar tastbare waardecreatie voor organisaties.

[[en]]At StreetwiZe, Annika combines years of experience as an HR Business Partner with her boundless energy to give impactful training courses. Her goal? Align people’s talents with the mission and culture of a company. [[nl]]Annika combineert haar jarenlange ervaring als HR Business Partner met haar positieve ingesteldheid om impactvolle training te geven bij StreetwiZe. Haar doel? Mensen hun talenten laten ontdekken en deze te aligneren met de bedrijfsmissie en -cultuur.

[[en]]Bart brings a solid combination of business, HR and Learning & Development experience from IBM, Vlerick Business School and Sanoma. Bart has facilitation experience in a broad range of topics and strives for impact, based on his genuine interest in both people and business. [[nl]]Bart draagt bij aan het team met ervaring op het vlak van HR- en Leren & Ontwikkelen bij IBM, Vlerick Business School en Sanoma. Bart heeft heel wat ervaring als facilitator en kan een breed gamma aan onderwerpen aanbrengen. Hij streeft naar effectiviteit, waarbij zijn interesse in zowel mensen als bedrijven altijd het startpunt is.

[[en]]Davy has built up extensive business skills as a senior manager in the international IT consulting world, where he was always naturally focused on working with humans – not "resources". As an impro-comedy enthusiast, he loves facilitation to be entertaining while still delivering a solid, impactful story. [[nl]]Davy heeft uitgebreide business skills opgebouwd als senior manager in de internationale IT consulting wereld, waar hij altijd van nature gericht was op het werken met mensen - niet met "resources". Als liefhebber van impro-comedy, zorgt hij ervoor dat zijn trainingen zowel entertainend zijn als nog steeds een solide, impactvol verhaal opleveren.

[[en]]Dorien brings her HR background and extensive training experience to the StreetwiZe team. As a facilitator and coach she has been developing and facilitating workshops and programs for European and multinational companies in the field of communication, leadership and wellbeing. [[nl]]Dorien brengt haar HR-achtergrond en uitgebreide trainingservaring naar het StreetwiZe-team. Als facilitator en coach heeft ze workshops en programma's ontwikkeld en gefaciliteerd voor Europese en internationale bedrijven op het gebied van communicatie, leiderschap en welzijn.

[[en]]Eric combines extensive experience in learning & development and in organisational development with a fascination for identity and culture. He gained a lot of experience in facilitating and coaching employees and managers and in advising directors. [[nl]]Eric combineert uitgebreide ervaring in leren en ontwikkeling en organisatieontwikkeling met een fascinatie voor identiteit en cultuur. Verder heeft hij een passie voor faciliteren en coachen van medewerkers en leidinggevenden en het adviseren van directie.

[[en]]Hans joined the team with solid experience in Business and Learning & Development. Inspired by the power of entrepreneurship and self-esteem in different contexts, he considers StreetwiZe as the perfect leverage to support personal and organisational growth. [[nl]]Hans kwam bij het team met een solide ervaring in Business en Learning & Development. Geïnspireerd door de kracht van ondernemerschap en zelfvertrouwen in verschillende contexten, beschouwt hij zijn rol binnen StreetwiZe als de perfecte manier om persoonlijke en organisatie groei te ondersteunen in diverse situaties.

[[en]]Olivier is highly motivated by the always surprising combination of people and their talents. He gained extensive experience as a consultant and as an HR Project Manager. By connecting authentically, adding value, facilitating feedback, encouraging leadership and engaging employees, he strives for positive personal and team development.[[nl]]Olivier wordt razend enthousiast van de altijd verrassende combinatie van mensen en hun talenten. Hij deed veel ervaring op als consultant en als HR Project Manager. Door authentiek te connecteren, toegevoegde waarde te creëren, feedback te faciliteren, leiderschap te stimuleren en werknemers te engageren streeft hij naar een positieve persoonlijke- en team ontwikkeling.

‍

[[en]]Sofie’s mission is to participate in the sustainable development of companies and their people. She brings 20 years of international experience in group and workshop facilitation, combined with team and individual coaching to the StreetwiZe team. [[nl]]De missie van Sofie is om bij te dragen aan de duurzame ontwikkeling van bedrijven en hun mensen. Ze brengt 20 jaar internationale ervaring in het faciliteren van groepen en workshops, gecombineerd met team- en individuele coaching, naar het StreetwiZe-team.

[[en]]As Content & Communication Officer, Lies is responsible for managing our social media pages, keeping our website up to date, rolling out new graphical designs and sending you our latest e-newsletters. When the team is in doubt about the StreetwiZe look and feel, she’s the go-to person. [[nl]]Als Content & Communication Officer is Lies verantwoordelijk voor het beheer van onze sociale media-pagina's, het actueel houden van onze website, het uitrollen van nieuwe grafische ontwerpen en het sturen van onze e-nieuwsbrieven. Wanneer het team twijfelt over de look en feel van StreetwiZe materiaal, is zij dé persoon om bij aan te kloppen.

[[en]]Saskia was one of the Mobile School trainers involved in the experience-based programs of StreetwiZe. During our 'Belgian Expeditions', she coached the youngsters through a process where they connect and co-create with the participants of the StreetwiZe customer. [[nl]]Saskia was een van de Mobile School-trainers die betrokken was bij de ervaringsgerichte programma's van StreetwiZe. Tijdens onze 'Belgische expedities' coachte ze jongeren door een proces waarbij ze contact maken en co-creëren met deelnemers van de StreetwiZe-klant.