StreetwiZe - Olivier Van der Brempt

[[en]]Subscribe to our newsletter [[nl]]Abonneer op onze nieuwsbrief

Olivier Van der Brempt

StreetwiZe Trainer

Profile

[[en]]Authentic connector driven by fostering personal and team development. Through experience and training, developed expertise in the following areas:[[nl]]Authentieke connector die gedreven wordt van het stimuleren van persoonlijke- en teamontwikkeling. Door ervaring en opleiding een expertise ontwikkeld in onderstaande domeinen:

‍

[[en]]Training & facilitating [[nl]]Training & facilitatie
[[en]]Individual and team coaching [[nl]]Individuele en team coaching
[[en]]Change and project management [[nl]]Change en project management
[[en]]Hard & soft HR [[nl]]Hard & soft HR
[[en]]Team dynamics [[nl]]Team dynamica

Contact

+32 486 91 46 67

olivier@streetwize.be

September 17, 1986

StreetwiZe Projects

Mobile School Experience

Languages

Can give training in following languages:

[[en]]Dutch [[nl]]Nederlands
[[en]]English [[nl]]Engels
[[en]]French [[nl]]Frans

Training

[[en]]Inspirational coaching (Mechelen, 2023): Certification individual coaching (in progress)[[nl]]Inspirerend coachen (Mechelen, 2023): Certificatie individuele coaching (in progress)
[[en]]Inspirational coaching (Mechelen, 2022): Team coaching [[nl]]Inspirerend coachen (Mechelen, 2022): Team coaching
[[en]]HRD Academy (Lochristi, 2022): Group dynamics: the group as a learning tool [[nl]]HRD Academy (Lochristi, 2022): Groepsdynamica: de groep als leerinstrument
[[en]]Vlerick Business School (Ghent, 2022): Essential in People Skills[[nl]]Vlerick Business School (Gent, 2022): Essential in People Skills
[[en]]Inspirational coaching (Mechelen, 2021): Basic individual coaching training [[nl]]Inspirerend coachen (Mechelen, 2021): Basis training individuele coaching
[[en]]Vlaamse Dienst Speelpleinwerking (Brussels, 2000-2004): Animator, Lead Animator and Instructor in Youth Work [[nl]]Vlaamse Dienst Speelpleinwerking (Brussel, 2000-2004): Animator, Hoofdanimator en Instructor in het Jeugdwerk

Publications, a few examples

Professional experience

[[en]]StreetwiZe (Leuven): Each StreetwiZe partner is a self-critical entrepreneur who combines broad knowledge of business with a passion for training and facilitating. He knows, recognises and understands the challenges of your business, organisation and teams. Our trainers hit the streets once a year use this experience as an inspiration for their sessions. Olivier joined the StreetwiZe collective in February 2023. He combines his experience in HR within multinational contexts, with a fondness for team dynamics to deliver practical and results-driven StreetwiZe workshops. [[nl]]StreetwiZe (Leuven): Elke StreetwiZe partner is een zelfkritische ondernemer die een brede kennis van het bedrijfsleven combineert met een passie voor training en faciliteren. Hij kent, herkent en begrijpt de uitdagingen van uw bedrijf, organisatie en teams. Onze trainers gaan één keer per jaar de straat op en gebruiken deze ervaring als inspiratie voor hun sessies. Olivier vervoegde het StreetwiZe team in februari 2023. Hij combineert zijn ervaring in HR binnen multinationale contexten, met een voorliefde voor team dynamica om praktische en resultaat-gedreven StreetwiZe workshops te geven.
‍
[[en]]Teams&Leaders (Brussels, December 2022-...): Teams&Leaders provides individual and team coach with the aim of drive teams and their leaders to boost their efficiency, individual growth & engagement by setting in place effective team dynamics & leadership behaviour.[[nl]]Teams&Leaders (Brussel, December 2022 – ...): Teams&Leaders biedt individuele en teamcoaching met als doel teams en hun leiders te stimuleren om hun efficiëntie, individuele groei en betrokkenheid te vergroten door het instellen van effectieve teamdynamiek en leiderschapsgedrag.
‍
[[en]]EY, ING and Ravago (EU, 2017 - ...): HR talent manager focused on the development and delivery of a variety of HR projects aimed at creating added value for people and organisation. Delivered projects are situated on developing a feedback culture, leadership, employee engagement, effective talent and performance management processes, and an attractive remuneration policy. [[nl]]EY, ING en Ravago (EU, 2017 - ...): HR talent manager gefocust op de ontwikkeling en oplevering van een verscheidenheid aan HR projecten met het oog op het creëren van toegevoegde waarde voor mens en organisatie. Opgeleverde projecten situeren zich op het ontwikkelen van een feedback cultuur, leiderschap, employee engagement, effectieve talent en performance management processen, en een attractief verloningsbeleid
‍
[[en]]University of Antwerp (Antwerp, 2009-2014) and GUBERNA (Ghent, 2014-2017): As a PhD student, Olivier developed a model on trust and power differences between management and employee representation. He then applied this knowledge on group dynamics as a consultant and excecutive teacher for boards of directors within a spin-off of the Vlerick Business School. His work focused in particular on board evaluations and corporate governance training. [[nl]]Universiteit Antwerpen (Antwerpen, 2009-2014) en GUBERNA (Gent, 2014-2017): Als doctoraatstudent ontwikkelde Olivier een model over vertrouwen en machtsverschillen tussen management en werknemersvertegenwoordiging.Vervolgens hanteerde hij deze kennis over groepsdynamica als consultant en excecutive teacher voor raden van bestuur binnen een spin-off van de Vlerick Business School. Zijn werk richtte zich met name op evaluaties van raden van bestuur, en opleidingen rond corporate governance.

Education

[[en]]University of Antwerp (Antwerp, 2009-2014): PhD in team dynamics (Business Economics) [[nl]]Universiteit Antwerpen (Antwerpen, 2009-2014): Doctoraat in team dynamica (Toegepaste Economische Wetenschappen)
[[en]]KU Leuven (Leuven, 2007-2009): Master in Work, Organizational and Personnel Psychology [[nl]]KU Leuven (Leuven, 2007-2009): Master in arbeids- en organisatie psychologie
[[en]]KU Leuven (Leuven, 2004-2007): Bachelor in Psychology [[nl]]KU Leuven (Leuven, 2004-2007): Bachelor in Psychologie